山東商報·山海新聞 李云聰 聊城報道
山東商報·山海新聞獲悉，6月11日，聊城市召開“作風深化 改革創新”主題系列新聞發布會。就業創業、社會保障與群眾切身利益密切相關，是保障和改善民生的重要內容。近年來，聊城市不斷健全完善社保體系，就業質量穩步提升，社會保障能力持續增強。
發布會現場邀請到了聊城市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、新聞發言人許國衛同志，介紹2025年在就業創業和社會保障方面的改革創新思路和落實措施。
全市“作風深化 實干爭先”抓改革創新促高質量發展動員大會，發出了向改革要動力、向創新要活力的動員令，特別是在著力增強群眾獲得感方面，提出要在老百姓急難愁盼中找準改革的發力點和突破口，真正把事情辦到群眾“心坎上”，為做好就業、社保等民生工作明確了方向。全市人社部門將緊跟市委、市政府決策部署，在保障和改善民生中持續發力，真正讓工作見成效、服務上水平、群眾得實惠。重點做好以下工作：
打好就業“組合拳”，全力構建高質量充分就業服務體系。緊緊圍繞“促進高質量充分就業”核心要求，突出就業政策優化、重點群體支持、技能培訓提質、就業服務提效，把最基本的民生兜穩兜牢。
一是落實就業優先戰略，政策賦能穩就業。建立完善就業促進和勞動保護工作機制，堅決落實一攬子增量政策，促進財稅、產業、投資、消費等政策與就業政策協同發力，實現“以增長促就業、以就業穩增長”的良性互動。研究制定新一輪就業補助資金管理辦法，全面落實各項就業創業扶持政策，比如支持企業吸納就業的擴崗補助、社保補貼、稅收優惠，支持重點群體就業的培訓補貼、靈活就業社保補貼，鼓勵自主創業的擔保貸款、創業補貼等，推動惠企利民政策“直達快享”。
二是強化重點就業幫扶，服務賦能保就業。實施高校畢業生等青年就業攻堅行動，持續推進“青年興聊”工程，大力開發就業見習崗位，提升離校未就業高校畢業生就業服務率。實施勞務品牌促就業行動，以“魯西嫁接工”特色勞務品牌為龍頭，打造更多特色化、區域化勞務品牌，促進農村勞動力就近就地就業和轉移就業。實施困難群體兜底幫扶行動，推行“大數據+鐵腳板”服務模式，對大齡、殘疾、長期失業等群體實施“一對一”精準幫扶，有序完成公益性崗位開發計劃，確保零就業家庭動態清零。
三是加力技能人才培養，培訓賦能強就業。緊盯產業“需求端”和人才“供給端”，深入落實“技能興聊16條”系列舉措，提升人力資源供給質量。實施“技能照亮前程”培訓行動，創新推行“訂單、定崗、定向”項目制培訓模式，全年開展補貼性職業技能培訓2萬人次以上。開展“學技能好就業”系列活動，持續面向社會征集遴選優質培訓資源和培訓項目，動態調整培訓目錄，聚焦家政服務、養老服務、綠色低碳等領域廣泛開展“微課堂”“微培訓”，打造縣域特色培訓品牌，不斷為高質量發展夯實高素質技能人才支撐。
四是優化就業公共服務，活動賦能促就業。推進基層就業體系建設，打造更多“家門口”的就業服務站，開展“15分鐘就業服務圈+一刻鐘便民生活圈”融合試點，確保城鄉勞動者均等享受就業公共服務。開展百場招聘促就業行動，貫穿全年開展“14+2”公共就業服務專項活動，舉辦春風行動、金秋招聘月等線上線下促就業活動180場以上，優化“聊城智慧就業平臺”功能，搭建求職招聘精準化、全天候對接服務平臺。做優做大人力資源服務業，籌建省級人力資源服務產業園分園，培養龍頭企業、領軍企業，推進人力資源服務機構標準化、規范化建設，使人力資源服務與產業需求深度融合、協同發展。
織密民生“保障網”，全力打造多層次便民利民社保生態。充分發揮社會保障“穩定器”作用，持續深化社保制度改革，規范業務流程，提升服務質效，不斷增強社會保障的可及性、安全性、便捷性。
一是聚焦高水平，持續完善社保體系。落實企業養老保險全國統籌，完善工傷保險和失業保險省級統籌，推動省內城鄉養老保險制度順暢銜接。穩妥有序推進延遲法定退休年齡改革，統籌做好政策宣傳、完善流程、經辦服務等工作。加快發展多層次養老保險體系，擴大企業年金覆蓋面，全面實施個人養老金制度，3月20日，聊城市在全省率先成立了個人養老金事業發展聯盟。
二是立足高質量，持續推進擴面提標。開展“全民參保·福暖萬家”工程，推動靈活就業人員、農民工、新就業形態人員等群體參加職工基本養老保險。落實特定從業人員參加工傷保險政策，持續推進按項目參加工傷保險工作，開展新就業形態就業人員職業傷害保障改革，不斷擴大工傷保險職業人群覆蓋范圍。加快推進省級工傷康復重點聯系城市建設，持續擴大工傷保險跨省異地就醫直接結算范圍。
三是堅持高標準，持續筑牢基金安全。深入開展社保基金管理鞏固提升行動，筑牢政策、經辦、信息、監督“四位一體”社保基金管理風險防控體系，不斷完善人防、制防、技防、群防“四防”協同機制。從嚴從緊加強社保經辦稽核內控，常態化開展“合規教育”，加強社保基金監督檢查，持續加厚基金安全“底板”。
四是突出高效能，持續提升經辦服務。積極推動社保經辦數字化轉型，探索更多數字化轉型應用典型場景，以數字化改革推進社保服務提速升級。大力推進社保待遇“免申即享”，持續深化企業職工退休、社保卡應用“高效辦成一件事”改革，加快推進社保卡發行應用，打造特惠消費居民服務“一卡通”民生服務新場景，持續提升服務“最后一公里”質效。
